百合雜記

3月4日，經一個半月之心情忐忑，本次升遷又以失敗告終。余雖早已預期並有耳聞該2組室有內定人選，然余總以近五年來考績不俗，以及專員年資較長、曾有發表局內電子報刊物文章為本，抱有須許期望；另一原因，余已在本組室五年有餘，工作日漸增長，雖對業務、法規早已嫻熟，然生倦怠，且雖年齡漸長，以及二女須陪伴，余以為現行法定工作無法持續為之，其法定工作對於目力及精神消耗，過天命之年，恐難長久為繼，至多五十多歲，若屆時未能占主管缺，若屆時仍不得一主官職缺，空守本職，實無益處。不若就林口、龜山之機關，尋覓八九職等之缺，以能占9最佳，若無，8亦可焉，倘林口無，至新莊聯辦之車距則勉強可受。
回首向來，此番敗績，非余之過，而是一來失主場優勢；二為現單位雖為本機關核心業務、且最基本功之單位，然偏幕後，較無亮點，易受長官忽視，彼輩所好者，乃能爭取外界側目、助長官剪綵表現之功。當初擇此單位謀升，或為一失策也。然不覺間已閱六載，期間成家立業，喜獲二幼，堪稱人生轉戾之期。逐漸進入天命年，余已決定，且戰且走，重心應先支持太座今年通過教檢，次為留意附近機關職缺。現下調任他組恐已無望，若空留原職至八功頂，徒增身心勞累耳——以資深之身，負最重之責，卻無亮點之功，何苦來哉？余自許一年觀察之期，倘下回升遷仍存內定之弊，則決意商調，不復留戀。此舉不唯為了全自身之精神，更願多留殘餘時光，伴二幼平安長大。