百合雜記

　余承辦本服務之單位應徵新人之相關事項，終於前日完成接待面試者完成面試相關事。感觸良多，余面試經驗頗豐，卻從未有承辦經驗。從整理履歷表、上簽、連絡面試者前來面試，所有流程均有接觸，從而了解公務機構如何挑選新人。敢言，履歷表之大頭照著實重要！不論男女，宜乾淨、陽光；更甚者，男髮量不宜過少，此次面試者中，有一學經歷皆不錯者，且為六年級世代，仍算年輕，唯髮量過少，被吾等長官嫌看似老態，連面試機會也無。

　　再來是自傳，自傳一定得將個人之學經歷，專長做一清楚交代，且文筆須通順，本次某些人自傳文筆不通，內容空洞而失去面試機會。

　　最後是面試，正式的衣服是基本要求。再來是體態，本次有面試者本人與照片差異太大，照片看來年輕、體瘦、斯文無禿頭，而本人卻屬體肥、微禿，令吾科長印象分數大減。至於在面試中，語拙，不擅言辭、不善表達者最為吃虧，故面試前定先做足功課，甚至準備一講稿為佳。

　　經此事後，余深感人之外表之重要，另外是個人包裝之功夫。良好的外表與口才推銷，即便內在僅有五十分，也可衝到八九十分；若是空有滿腹經文，然外表體肥，不善打扮，口拙，恐怕面試一百次也難以錄取。故在面試前也須維持一良好的體態，口才必先經訓練也。鳴呼！此為一重視包裝甚於內在之社會也。