百合雜記

　　余現下所事之科長與委員，二主管皆為良主也。科長冰雪聰明，舉一能反三；委員則實務經驗豐，博學強記，且有擔當。惟或二主皆出身於富有之家，即不富有，也謂小康，家庭年所得高出平凡家庭甚多，加以求學，求職一路順遂，是以較無法體會平凡或經濟有結裾，求職考試不順之情。二主出口閉口皆稱我者，可知自我意識甚強，如「我一月給汝二萬...三萬五」、「我一個月給汝休假某某日」等...似位居高層益久，愈覺可主管一切，雖說者無意，但旁人聞之似派遣人員薪水出自汝家，而非國家預算？

　　其次，高層主管於閒談中，有意無意會云：「汝莫以身為職務代理而悲，殊不知他日或可扶正」此話主管等以為是鼓勵，然在我聞之不過是客套話，或有點酸。職代即為職代，那有扶正之理？俟期限至，正職科員回，吾仍得離職，另謀他就，即使工作再力，離職後又有誰可視汝之功勞？所撰新訊又皆不署名，不過是一被利用之機器爾。

　　嗟呼！欲居高位難，然得高位後，常保謙虛不傲之心更難！主管之所行，可以為戒。我日益深感考取正職之重要，約雇，職代在機關體系永矮人一截，他人有意無意會顯示對汝之輕視，視汝不過是食吾等食所剩者，是給汝等派遺之恩惠也。子全於此記下，以免忘此刻之情，日久麻痺，失去鬥志。