百合雜記

余昨日赴陽明山中山樓參加該單位約僱人員初選。約僱人員係屬該單位編制內，雖非經通過高普考試任用，但每年會撥用一定人事費支出約僱人員費用，故比起一般臨時人員較為穏定。且如真係約僱人員，工作經將可併計於公務人員年資。因有上開諸多有利因素，余決定參加此次初選。

　　中山樓乃為紀念國父百年誔辰而建，出自國內建築名師修澤蘭之手，為修澤蘭之代表作品。該樓依山而興，氣勢雄偉，結構錯落有致；綠色琉璃瓦覆頂，紅簷白牆，天圓地方的設計理念，又徑建於硫磺泉出口，擁有特殊的地理景觀，可謂中外之建築名作也。唯交通頗為不便，余於早上十一點前出門，至十二點四十午飯用畢，於士林小北路口候紅5公車，豈料至下午一點許仍未見車影，故招計程車上山，費時近半小時才到中山樓崗哨前，車資二百八。好在有趕上下午一點半之筆試，參加初選者總計七人。

　　筆試題目不難，一為如何活化中山樓？二為如你錄取成約僱人員，如何帶領館內57名志工？第一題余在家已蒐集有關中山樓資料，並在家猜題，業已料中，並以「考典」及賴世昌考試達人之法，準備口訣，並化為題目寫成答題筆記，是以在考場振筆疾書，唯懼時間不足。第二題余雖未料中，但業有讀過相關資料，仍可作答。觀筆試部份佔四十分，約莫至少可拿30分以上。令人想不到者為筆試完接著口試，此前承辦人員未曾通知，僅言今日筆試也。余未著襯衫，僅著簡單高領，牛仔褲，馬丁鞋，外加一件皮衣，一副輕鬆打扮。想必今日外表將會扣分。

　　口試官所問題目極雜，且不易回答。口試官共計五位，首先要汝自我介紹學經歷，以及對中山樓之了解、如何活化中山樓資產、如何帶領志工、如何在推動文創活動中，保有古蹟原有歷史意義，而不過於商業等等。其中以如何在文創與商業取得平衡最難回答，余以為恐即便官員也難以回答吧！況乎以余一介平凡宅男也。於是，余以廣邀各方專家學者召開研討會，現場堪察評估可行性，以及與業界不斷作溝通協調，並衡酌與現有法令是否有衝突，做出既合於法，又合乎增加資產收益的良善政策。前後共計口試近半小時，算余歷次面試時間甚久之經驗。

　　總之，余以為此次已盡力了，至是否能否錄取，但看緣份了！這年頭連約僱人員也如此競爭啊，光初選即如此陣仗！此工作固然較原工作穏定，又可算公務員年資，然工作性質較雜，又得帶領志工，假日輪值，交通不便，亦有其代價！不管如何，經本次余又提升了一次面試經驗，不無所獲！